Neues von Hire a Doctor

Fachkonferenz "Ausweg aus dem Fachkräftemangel - Honorarkräfte und Arbeitnehmerüberlassung im Krankenhaus"

In vielen Kliniken werden aufgrund des Fachkräftemangels im ärztlichen und pflegerischen Bereich Honorar- und zunehmend auch Leasingkräfte eingesetzt. Die Deutsche Rentenversicherung prüft die Kliniken seit Jahren bezüglich des Verdachts der Scheinselbstständigkeit von freiberuflichen Ärzten und Pflegekräften. Dabei kommt es immer wieder zu hohen Nachzahlungen für die Kliniken. 

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Unser Gastkommentar zur aktuellen Situation der Honorarärzte

Dr. Michael Weber kommentiert in chefarzt aktuell, dem Informationsdienst für leitende Krankenhausärzte, die aktuelle Situation der Honorarärzte in Krankenhäusern. Er geht dabei vor dem Hintergrund der Rechtslage auf die Vor- und Nachteile des Einsatzes freiberuflicher Ärzte ein und zeigt alternative Modelle wie die Arbeitnehmerüberlassung und die Kurzzeitanstellung auf. Mehr zu chefarzt aktuell.

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Als Freiberufler in der Pflege

Unser Artikel in der Zeitschrift "beatmet leben" Ausgabe 03/17 beleuchtet die aktuelle Situation von freiberuflichen Pflegekräften. Diese werden zwar dringend benötigt, aber die freiberufliche Pflege konkurriert aufgrund der Problematik der Scheinselbständigkeit zunehmend mit der Zeitarbeit. Was tun? 

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Unser Artikel in CAREkonkret zum Thema Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege

Arbeitnehmerüberlassung liegt seit längerem im Trend, vor allem wegen der Debatte um die Scheinselbstständigkeit. Neu ist aber, dass Pflegeeinrichtungen auch für kurze Einsatzzeiträume lieber auf Leihkräfte zurückgreifen, auch wenn diese Vorgehensweise weniger flexibel und teurer ist als der Einsatz freiberuflicher Pflegekräfte. Lars Huning stellt das "Für und Wider" von Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung und Honorartätigkeit in diesem Artikel dar. 

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Wir gehen in die Verlängerung - ein weiteres Jahr Unterstützung für Projekte mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Seit Anfang 2016 unterstützen wir die syrische Künstlerin Nahla Alchanaah finanziell, damit sie ihre Kreativprojekte mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Berliner Aufnahmeeinrichtungen durchführen kann. Angesichts des weiterhin hohen Bedarfs an solchen Angeboten und der großen Nachfrage auf Seiten der Kinder, haben wir uns entschieden, die Projekte auch in 2017 finanziell zu unterstützen. 

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Arbeitnehmerüberlassung liegt im Trend - unser Artikel in der Health&Care Management

Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, Auszubildende rücken nicht schnell genug nach: In Zeiten des Pflegenotstands sind Krankenhäuser und Einrichtungen auf Beschäftigungsalternativen angewiesen. Doch Interimslösungen auf Honorarbasis bergen das Problem der Scheinselbstständigkeit. Die Anfrage nach Interimskräften in Arbeitnehmerüberlassung nimmt deshalb, gerade für kurze Einsatzzeiträume, deutlich zu. mehr erfahren

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