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Hire a Paramedic vermittelt Rettungsfachpersonal.

Auf Honorarbasis, in Arbeitnehmer­über­lassung oder in Festanstellung.

Wir bringen Notfall- und Rettungssanitäter sowie Rettungs-assistenten und Auftraggeber, die eine Interimskraft suchen, zusammen.
Geleitet von einem erfahrenen Rettungsdienstprofi, wissen wir, worauf es bei der Vermittlung von Rettungsfachpersonal an Behörden, Hilfsorganisationen, Ambulanz-Unternehmen und Krankenhäuser ankommt. 

Wenn Sie Ihre Karriere ganz neu planen möchten, begleiten wir Sie gerne mit einem professionellen Coaching. 

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Netzwerk!

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Pandemie: Wie wir helfen möchten [und Ihr helfen könnt!]

Mit Rettungsfachkräften zu helfen, wenn es eng wird, beschäftigt uns tagtäglich. Wie alle anderen Akteure im Gesundheitswesen bereiten auch wir uns deshalb darauf vor, dass wir in den nächsten Wochen besonders gebraucht werden.

Was genau wir vorhaben, könnt ihr hier nachlesen! 

 

Die 35-Stunden-Woche im Rettungsdienst?

 

Zusätzliche Vorteile für Sie!

Wenn Sie bei uns in Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, genießen Sie weitere Vorteile!

Durch Klick auf die Symbole erfahren Sie, was sich dahinter verbirgt.

   

 

 

Fragen? Einfach. Auf's Bild klicken.

Nutzen Sie unser Online-Kontaktformular, um uns auch nachts oder am Wochenende Ihre Fragen oder Nachrichten zukommen zu lassen. Wir antworten schnellstmöglich - versprochen!

 

 

Unsere Unternehmensfamilie...

...Hire a Doctor Group vermittelt bundesweit Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal.

Neues von der Hire a Doctor Group

Gemeinsam gegen COVID-19: Unser Beitrag

"Solidarität heißt für uns, dass wir mit unseren Mitarbeitenden an Ihrer Seite stehen, wann immer Sie es brauchen – durch unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro ebenso wie durch unsere Fachkräfte bei Ihnen vor Ort," schreibt Dr. Michael Weber, Gründer und Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, in seinem öffentlichen Brief an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen.

Er ergänzt: "Und Solidarität heißt auch: Während Schutzmasken & Co. auf Grund der immensen Nachfrage im Preis explodieren, halten wir unsere Preise auch dann konstant, wenn extrem viel Personal nachgefragt wird."

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Der Honorararzt in der Klinik gehört der Vergangenheit an – was heißt das für Personaler?

Lars Huning, Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, erklärt im Interview auf Health Relations, welche Alternativen es nach dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 4. Juni 2019 für Honorarärztinnen und -ärzte gibt, was die Personalverantwortlichen in den Kliniken ab sofort beachten müssen und was sich für die Ärzte ändert, wenn sie nunmehr in Kurzzeitanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten. 

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