Da uns Mund-Nase-Bedeckungen bis auf Weiteres in so vielen Situationen begleiten werden, haben wir für unsere Ärzte, Pflege- und Rettungskräfte eine Alltagsmaske aus Stoff bedrucken lassen. Und zwar in drei augenzwinkernden Varianten. Machen Sie mit bei unserer Verlosung und gewinnen Sie eine dieser besonderen Mund-Nase-Bedeckungen! 

"Solidarität heißt für uns, dass wir mit unseren Mitarbeitenden an Ihrer Seite stehen, wann immer Sie es brauchen – durch unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro ebenso wie durch unsere Fachkräfte bei Ihnen vor Ort," schreibt Dr. Michael Weber, Gründer und Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, in seinem öffentlichen Brief an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen.

Er ergänzt: "Und Solidarität heißt auch: Während Schutzmasken & Co. auf Grund der immensen Nachfrage im Preis explodieren, halten wir unsere Preise auch dann konstant, wenn extrem viel Personal nachgefragt wird."

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Lars Huning, Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, erklärt im Interview auf Health Relations, welche Alternativen es nach dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 4. Juni 2019 für Honorarärztinnen und -ärzte gibt, was die Personalverantwortlichen in den Kliniken ab sofort beachten müssen und was sich für die Ärzte ändert, wenn sie nunmehr in Kurzzeitanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten. 

Wenn Sie sich für eine Anstellung bei Hire a Paramedic entscheiden, haben Sie vier konkrete Vorteile gegenüber einer Festanstellung bei einem Rettungsdienst.

"Nach diesen BSG-Urteilen gibt es keine Ausrede mehr", schreibt Rechtsanwalt Dr. Jens-M. Kuhlmann in seinem Beitrag im Bibliomed Manager. Die Urteile des Bundessozialgerichts vom 4. und 7. mehr erfahren

Und so geht es: Wir posten in den nächsten Wochen vier Bildcollagen auf unserer Facebook-Seite @hireadoctorgroup, die aus unserer 'Becher auf Reisen' Facebook-Aktion stammen. Hier sehen Sie die Collagen: 

Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 7. Juni 2019 entschieden, dass Pflegekräfte, die als Honorarpflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen tätig sind, regelmäßig nicht als Selbständige anzusehen sind, sondern als Beschäftigte der Sozialversicherungspflicht unterliegen (B 12 R 6/18 R als Leitfall). Das BSG beendet damit die seit Jahren schwebenden Rechtsstreitigkeiten wegen des Vorwurfs der Scheinselbstständigkeit. 

Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 4. Juni 2019 entschieden, dass Honorarärzte wie abhängig Beschäftigte zu behandeln sind (B12 R 11/18 R als Leitfall). Die Frage, ob Ärzte in einem Krankenhaus als freie Mitarbeiter tätig sein können und nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen, hat das BSG im Wesentlichen verneint. Das Urteil sei keine Überraschung, diese Tendenz war schon lange in der bisherigen Rechtsprechung der Landessozialgerichte spürbar, so Dr. Sören Langner, Fachanwalt für Arbeitsrecht. 

Am 4. Juni 2019 will das Bundessozialgericht (BSG) u. a. zur Problematik der sogenannten Scheinselbstän­digkeit von Honorarärzten verhandeln. Es werden alle derzeit beim BSG anhängigen Revisionen behandelt, so dass mit einer richtungsweisenden Entscheidung des BSG zu rechnen ist.